Trabalho casual , trabalho irregular ou trabalho a tempo parcial, incluindo o trabalho de trabalhadores cujo emprego normal consiste numa série de empregos de curta duração. O trabalho casual é geralmente contratado por hora ou dia ou para o desempenho de tarefas específicas, enquanto o trabalho em tempo parcial é normalmente agendado para um número mínimo de horas por semana.
Um trabalhador ocasional típico do final do século 19 e início do século 20 era o estivador. Outras indústrias importantes que dependem fortemente de mão de obra casual são construção, extração de madeira, serraria, agricultura e o comércio de serviços.
O trabalho de meio período é freqüentemente preferido por estudantes e aposentados que procuram trabalho regular, mas não podem trabalhar em período integral. Os trabalhadores a tempo parcial podem ser menos dispendiosos de empregar. Por exemplo, as empresas nos Estados Unidos não são obrigadas a fornecer aos empregados de meio período seguro saúde ou outros benefícios. O uso de mão-de-obra ocasional e de meio período permite aos empregadores maior flexibilidade na contratação e demissão e, portanto, permite que eles se ajustem às oscilações na produção.
